Организация и регулирование трудовых отношений
Определение стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
М.А. Мосейчук
Действующее трудовое законодательство устанавливает отдельные правила определения стажа для оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. В статье подробно разъясняется, какие периоды учитываются при исчислении стажа работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого и дополнительных отпусков. Приводятся примеры расчетов стажа.
Оплата труда и расчеты с физическими лицами
Антикризисные рекомендации работодателю
Как хозяйствующие субъекты выходят из кризисной ситуации? Какие реформации повлек за собой экономический кризис? В предлагаемой статье речь пойдет, с одной стороны, об экономии на использовании режимов совмещения профессий и внутреннего совместительства, а с другой – о расходах на обучение работников, потому что перепрофилирование деятельности организации неизбежна.
Пособия по социальному страхованию совместителям. «Исключаемые» периоды
Е.П. Никодимова
В предлагаемой статье рассматриваются особые правила исчисления и выплаты пособий лицам из числа внутренних совместителей и из числа внешних совместителей. Акцент сделан на расчете пособия по беременности и родам. Приводятся примеры исчисления пособий.
Бухгалтерский и налоговый учет расчетов по оплате труда
Денежные компенсации за неиспользованный отпуск, единовременное вознаграждение за выслугу лет и многое другое в свете налогового учета расходов по оплате труда сотрудников организации
А.В. БахаревАвтор статьи разъясняет, как ведется налоговый учет начислений увольняемых работников, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавок за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; расходов работодателя по выплате пособий по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работника и др.
