Регулирование трудовых отношений
Особенности труда иностранных граждан и лиц без гражданства
М.А. Мосейчук
Под названным выше заголовком публикуется цикл статей. Автор подробно разъясняет условия привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности и особенности использования труда иностранцев на территории РФ. Данная статья – четвертая. В ней разъясняется, что сертификат на знание русского языка и истории – обязательное условие для работающих на территории России иностранцев, что трудовые договоры с гражданами государств – членов ЕАЭС – в зоне внимания миграционных органов и др.
Оплата труда и расчеты с физическими лицами
Средний заработок. Правила исчисления от «А» до «Я»
А.Н. Беляев
К расчету среднего заработка бухгалтеры прибегают во многих случаях, например, когда надо рассчитать отпускные или «больничные» и т.д. Автор статьи приводит алгоритм исчисления среднего заработка, подкрепляя его многочисленными практическими примерами.
Пособия по социальному страхованию с учетом действующего законодательства
Е.П. Никодимова
Автор статьи, учитывая новшества в законодательстве, разъясняет, как осуществляется выплата заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приводит новые размеры пособий на детей, действующие с 1 февраля 2018 года, объясняет, как неявка на врачебный осмотр влияет на размер пособия и т.д.
Налоги и удержания
Налоги – 2018: разъяснения принятых изменений
А.В. Полетаев
Изменения в правила исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование привносятся ежегодно. В 2018 году, например, отчетность по НДФЛ за реорганизованную организацию вправе сдавать правопреемник. В статье разбирается и налогообложение премиальных выплат.
Документооборот и отчетность
Командировочные расходы. Общие правила оформления
С.В. Галкин
Командировочные расходы в бухучете – особая тема, поскольку с 2015 года все ранее применявшиеся для оформления командировочных расходов первичные документы (приказ о направлении работника в командировку, служебное задание для командированного и отчет о его выполнении) являются необязательными к применению. При всем при этом на практике возникают отдельные затруднения, разъяснить которые поможет предлагаемая статья.
