КОММЕНТАРИИ
Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике
Л.В. Щур-Труханович
Автор заканчивает цикл статей о трудовом договоре о дистанционной работе. В этой статье рассматриваются возможные сложности при составлении такого договора, например, такие как определение места и даты заключения трудового договора; условия компенсаций дистанционному работнику за использование им своего или арендованного оборудования, программно-технических и других средств; основания расторжения трудового договора.
Как исправить индивидуальные сведения по форме РСВ-1 ПФР
И.И. Французова
В статье рассматриваются особенности заполнения формы РСВ-1 ПФР в случае, когда нужно представить уточненные индивидуальные сведения в ПФР. Говорится о сроках и порядке подачи уточненных сведений; описывается порядок заполнения разделов формы РСВ-1. Также идет речь и об ответственности плательщиков страховых взносов за несвоевременное представление отчетности или представление неполных и (или) недостоверных сведений.
СОВЕТЫ
От юриста:
Патернализм в компании
Е.В. Шестакова
Многие фирмы в настоящее время обращаются к наставничеству, которое было распространено в Советском Союзе. Автор статьи говорит о плюсах и минусах наставничества и делает вывод, что в наставничестве больше положительного. Далее автор описывает шаги по оформлению и введению наставничества. В разрезе патернализма идет речь и о льготах для работников, об индексации заработной платы, а также о премировании.
От аудитора:
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника либо признанием умершим или безвестно отсутствующим
Л.П. Фомичёва
В статье идет речь о прекращении трудового договора по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, — смерть работника или признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим. Даются разъяснения по заполнению и выдаче трудовой книжки родственникам, по порядку выплаты зарплаты умершего его родственникам или иждивенцам, а также ответы на другие вопросы.
От консультанта по управлению персоналом:
Словесная эквилибристика
Н.Е. Папонова
Изречение Плутарха «Научись слушать, и ты сможешь извлечь пользу даже из тех, кто говорит плохо» как нельзя более точно отражает содержание этой статьи. В ней говорится и о том, как можно улучшить память, и о том, как нужно вести разговор, чтобы лучше понимали и запоминали. Предлагается тест, показывающий прошедшему его, насколько хорошим собеседником он является. Даются практические советы для ведения наиболее продуктивного диалога; приводятся ораторские приемы и их принципы.
ПРАКТИКА
Топ-лист популярных видов споров 2014 года, связанных с расторжением трудовых договоров
Н.В. Пластилина
В статье рассматриваются наиболее популярные споры 1-го полугодия 2014 г., связанные с расторжением трудовых договоров, — такие, как оспаривание факта и основания увольнения; оспаривание правомерности изменения условий прекращенного трудового договора, а также споры о взыскании различных выплат с работодателя. Приводятся многочисленные примеры из судебной практики.
КОНСУЛЬТАЦИИ
В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на следующие вопросы наших подписчиков:
— Об обязательности предоставления отпуска в натуре работнику, подлежащему увольнению в связи с сокращением;
— О возможности выхода на работу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
— О действиях работодателя в случае отказа топ-менеджера от временного перевода по медицинским основаниям.
МИР
Система Europass: транспарентность признания квалификаций и компетенций как средство обеспечения трудовой мобильности в Европейском союзе
Л.В. Щур-Труханович
Автор представляет разработанную Европейским союзом систему Europass, предназначенную для стандартизации информации о квалификации и опыте работников стран — участниц Евросоюза, которые могут на добровольной основе размещать информацию в этой системе о своей квалификации и опыте работы. Описывается информация, которая включается в резюме, входящее в пакет документов Europass.
ИССЛЕДОВАНИЯ
Требования к охране труда в учреждениях культурно-досугового типа
О.П. Фролов
Статья поднимает тему обеспечения охраны труда и безопасности в культурно-досуговых учреждениях. Описываются должностные обязанности директора (заведующего), а также заведующего отделом (сектором). Приводятся примерные положения коллективного договора из раздела «Охрана труда и здоровья». Также говорится о системе управления охраной труда (СУОТ); представлены формы обучения по охране труда; указываются причины несчастных случаев, напрямую зависящих от работников.
