Уважаемые посетители 5B.ru!
С 30 декабря 2012 по 9 января 2013г заказы принимаются, но не обрабатываются.
Курьерская доставка будет осуществляться после праздников!

Режим работы Интернет-магазина 5B в новогодние каникулы:
с 1 - 9 января выходные
с 10 января магазин работает в обычном режиме

Магазин будет накапливать заказы, и обработает их после праздников.

В вашей корзине 0 позиций на сумму 0 руб.
Просмотреть Очистить Оформить заказ
Курьерская доставка
Самовывоз
(499) 148-95-62
(499) 148-99-70
Поиск
Введите название где   Расширенный поиск
Топ-книги Помощь  
каталог
Помощь
Наличие книг: (495) 168-6346
Служба заказов: (499) 148-9970,
148-9562
E-mail
 Книги > Кадровая работа, делопроизводство > Построение системы оценки персонала

Построение системы оценки персонала

Библиотека журнала "Кадры предприятия". Практическое пособие
Издательство: Финпресс
Автор: Папонова Н.Е., 2009 год
Обьем - 160 с., мягкая обложка.
ISBN 978-5-8001-0124-9

Построение системы оценки персонала
В настоящем пособии детально рассматриваются во­просы эффективного управления человеческими ресурсами компаний через построение системы оценки персонала.

Практика показывает, что ошибки, допущенные при формиро­вании политики найма и оценки персонала, являются наиболее дорогостоящими и сложноисправимыми.

В книге приводятся различные методы оценки эффективности деятельности работников, сопровождаемые примерами.

Разработка и внедрение системы лояльности через развитие рабочих мест предоставляет возможность анализа штатного расписания, организационной структуры с то­чки зрения экономической выгоды. Приведенный в издании инструмент расчета лояльности позволяет увеличить эффективность управления персоналом, развить как возможности работника, так и возможности компании.

Пособие адресовано топ-менеджменту компаний, руко­водителям кадровых служб и тем, кто считает свой вклад в развитие компаний весомым.
Цена: 171 р.
   
     
В наличии
Купить >>>

СОДЕРЖАНИЕ

Содержание

Введение

1.   Определение целей и задач должностей

2.   Стратегия управления человеческими ресурсами

3.   Влияние кадровой политики на персонал компании и достижение результатов

4.   Влияние корпоративной культуры на рабочие места

5.   Оценка эффективности индивидуальной деятельности сотрудников

6.   Оценка эффективности деятельности персонала по критериям, действующим в компании

7.   Оценка деятельности с помощью постановки целей

8.   Определение и развитие компетенций персонала

9.   Другие виды оценок

9.1. Аттестация

9.2. Тестирование

10. Выбор системы оценки

10.1. Шкала оценки лояльности

10.2. Шкала оценки умения руководить

10.3. Процедура развития самими работниками их рабочего места

10.4. Процедура развития рабочего места работника аттестационной комиссией

11.  Инструмент расчета лояльности


Купить

 

Новые книги:

Корзина